简称“人力处”。

Ø　　　 主要职能

1.　  负责对人才队伍建设提出建议，协助中心领导和部门领导制定人才队伍建设规划和计划，负责组织实施；

2.　  制定各类岗位设置、招聘、解聘与考核的规定，负责组织实施；

3.　  协调人力资源调配，并受法人代表委托对受聘人员实施合同管理；

4.　  负责对人员的人事信息与档案、文书管理；协助实施对各部门领导岗位的任免、考核管理；负责组织评选、推荐优秀人才；

5.　  对薪酬分配、奖惩提出政策建议、制定方案、负责实施；

6.　  负责员工医疗等社会保障的管理与协调；

7.　  提出员工培训和继续教育的政策，制定规定，负责组织实施各类培训、继续教育工作；

8.　  联系研究生部、离退休工作管理委员会办公室（010-62559447，010-62582798）、老科技工作者协会办公室（010-62582789）。

Ø　　　 工作人员

处    长：于又军

副 处 长：潘奎英

工作人员：董晓铮，刘杨，郗静
Ø　　　 联系我们

电话：010-62582757

邮箱：kjzxrlc(at)cssar.ac.cn