人力资源处是负责人力资源配置与开发、人事管理工作的职能部门。
职 责 负责对人才队伍建设提出建议,协助中心领导和部门领导制定人才队伍建设规划和计划,负责组织实施; 制定各类岗位设置、招聘、解聘与考核的规定,负责组织实施; 协调人力资源调配,并受法人代表委托对受聘人员实施合同管理; 负责对人员的人事信息与档案、文书管理;协助实施对各部门领导岗位的任免、考核管理; 对薪酬分配、奖惩提出政策建议、制定方案、负责实施; 负责员工医疗等社会保障的管理与协调; 提出员工培训和继续教育的政策,制定规定,负责组织实施各类培训、继续教育工作; 负责组织评选、推荐优秀人才。
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