金秋十月，我再次坐在了去往密云拓展训练培训基地的巴士上。还记得去年参加所里第一次组织的拓展训练时新奇、盼望的心情，转眼间，参加工作已经一年多了，这次，我很荣幸的做为有拓展经验的老员工代表，来参加今年的新入职员工拓展训练。第二次参加了，对其中的一些项目都熟悉了，少了些懵懂的兴奋，多了些思考与责任。

室外活动的第一个项目是找数字，要求在一分钟内将代表数字一到三十的图片依次交到教练手中，一共三次机会，看最后哪个组找到的数字最多。这个游戏主要是锻炼团队间的相互配合和团队间的信息交流能力，因此一开始我建议大家第一次先不要急着找，大家分工合作，每人记住自己眼前的几张图片，出来后一起讨图片的含义，并积极将自己的信息传递给其他组，促进大家交流。最后大家的成绩都还不错，总体水平上强了很多。

第二天，大家开始了这次训练的主题——“长征”，长征中的故事真叫多，最有意思的是蒙眼睛排序了，要求大家带上眼罩不准说话，按生日大小排成一队，这是个新项目，还挺具挑战性，最后，大家通过各种沟通方式——摸体貌特征确定对方身份的、手上写字的等等——所有能想到的方法都用了，最后排成了一队，但是由于有的队员对游戏规则理解不到位，传递的错误信息，13人的队伍中有4个出了错。这个游戏考验了队员间的默契和沟通能力，我相信，随着大家相处时间的增加，我们默契会越来越好。

接下来是高空断桥，我去年做过类似的也要求在高空完成的项目，当时是很彻底的经历了一次从队友的鼓励中获得勇气战胜恐惧的过程：在高空中，思想斗争的很激烈，那是我第一次强烈的感受到自己对高空的恐惧，感受到自己心里的懦弱一面，也是我第一次感受到在困难面前，勇敢跨出一步后成功的喜悦。第二次参加高空项目，心里斗争在地面时就已经开始了，只不过，心里多了些勇气，多了些一定能成功的自信，多了些要给大家做好榜样的责任。后来，我发现，同样的困难，经历的多了，就算不上困难了，克服一次，一辈子都会受用，而大家的鼓励期望，是我们勇气的源泉。

海难墙，墙高四米，表面的铁皮，没有任何可以借力的地方，就是一个光秃秃的垂直于地面的平板，要求大家全部要爬上高墙“逃生”，这个项目比去年的难上很多，墙高了三分之一，而且是以小组为单位越墙了，不像去年大家一起过时，各组间的身高力量优势可以集中到一起，资源互补。但是英勇的红十军不会被困难吓倒，队员们叠了两层人墙，送了两名比较强壮的男队员上去，然后将队里的女生用下托上拽的方法安全的送上了墙，到了只剩最后一个人的时候，大家犯难了，在上面只靠把手伸下去，根本拉不到下面的人，最后，大家讨论过后，一致同意将一个人倒挂出墙，来“搭救”这最后一个队员，集体的力量是伟大的，最后，我们仅用了18分钟就完成了这个项目。

 通过这次活动，从前陌生的队员们，变成了相互熟识、患难与共的“战友”；从前见面只谈公事的同事，变成了有很多共同话题的朋友。这次的活动，为中心新员工相互了解、展示自我，提供了良好的平台，为将来工作上的默契配合，做了良好的铺垫！