2007年12月18日下午，空间中心党政领导班子召开2007年度民主生活会，中心党委书记李永海、主任吴季、副主任刘波、王赤、廖方宇、主任助理龚建村、许安、党委委员王树志、孟新、陈晓敏参加了会议。参加会议的还有中科院北京分院纪检监察审计处处长管兵和组织人事处副处长李浩然。会议由李永海书记主持。

    李永海书记首先向大家通报了民主生活会调查问卷的统计结果，中心职工认为领导班子集体能够很好的起到领导与带头的作用。但也对其中存在的问题提出了建议与意见，如希望制定实现发展战略体系的具体措施，使广大职工积极参与中心的各项工作，增强与职工的联系、加强对一般项目的管理、更进一步关注职工生活，特别是关心青年职工的生活和福利等。随后领导班子成员先后发言。吴季主任首先发言，结合自身体会，充分肯定了中心领导班子自上次民主生活会以来的工作，特别是自3月份换届以来，班子的总体工作状态是很好的，大家目标一致，团结奋进，也延续了上届班子的优点。之后他重点分析了中心工作遇到的困难与问题。吴季指出，空间中心目前处在一个发展的重要时期。空间科学的发展虽然在国家层面得到了一定的支持，但是中心面临一个非常严酷的竞争局面。作为班子的班长，他认为没有对此形势做出充分的估计和足够的应对准备。由于领导班子成员仍由上届班子成员组成，因此，缺乏一个新的工作气象，在新的形势下危机感和忧患意识还不足。他指出，领导班子应当在开辟新领域，寻找发展新方向方面进一步加强。此外，对于这次调查结果，他本人体会最深的是职工要求领导班子多关注他们的生活，特别是年轻人的生活与待遇问题。这个问题非常重要，中心领导班子应将这个问题提升到一个新的高度来考虑，不能一味强调政策限制，要认真研究如何解决。吴季主任还对领导班子的其他四位成员的工作分别提出了意见与建议。

    李永海书记也结合自身对党委工作进行了批评与自我批评，分析了中心党建工作的特点，主要是由于中心党员绝大多数为科研人员，学历较高，对精神文化的需求也较高，如何在繁重的科研工作中加强党员的思想教育工作和发挥党员的作用还需要创新形式与方法，要结合科研工作与科研人员的特点开展工作，如何在新的形势下保持党员的廉洁、保持与群众的紧密联系，需要广大党员在工作中体现带头作用，特别是在中心建设和谐奋进的人文环境与创新文化氛围，争取可持续发展。李书记也对领导班子提出建议，建议要居安思危，合理规划中心战略目标，大力促进具体落实，加强工作的实效性。同时要加强与群众的联系，多参与工青妇等群众组织举办的活动与工作，进一步了解职工的需求。

    中心副主任刘波、王赤、廖方宇也分别发言，首先肯定了中心领导班子的作风是端正、廉洁的，是一个充满凝聚力的集体，但也要注意存在的问题。要进一步加强机制和体制的改革和创新，依法治所；加强院地合作工作；要正确评估中心目前的业务能力和优势，避免过高评价；重视重大项目的同时也要关注中小项目；要增强核心凝聚力，增强执行力，执行过程中要注意节点的具体化，便于操作；领导班子还要注意工作的分解与传递，发挥中层干部和研究室骨干的作用。

    参加会议的主任助理与党委委员也对中心领导班子进行了开诚布公的批评，建议中心领导班子的中心发展的战略思考上增加新的思路，要提前思考“十二五”规划；要充分掌握群众的真实想法，便于更好的制定中心政策；在工作中既要关注国家重大任务也要关注民用市场，加大中心产业化制度的实际可操作性；进一步深入建设中心的创新文化，特别是正面思想的教育与形象的树立，加强中心职工爱所、发展所的思想。

    最后，院北京分院纪检监察审计处处长管兵也做了发言，他认为中心领导班子是一个非常团结奋进的集体，这次的民主生活会也是非常务实的，会议的实效是很高的，大家都很有责任心，结合研究所的工作与自身谈论问题，针对中心发展开展了深刻批评与自我批评，这是很利于空间中心发展的。同时管兵同志还提出，中科院的党建要围绕科研特色开展，中心目前的发展就是一种文化，但还要进一步加强宣传，不能只是默默的工作，还要充分宣传自己，加强所际交流，将空间中心在空间科学领域的影响传播出去；在创新文化方面还要注意树立典型、开展评比，加强职工的主人翁意识。

    此次民主生活会的召开，使得中心领导班子充分交流思想认识，总结经验教训，增强了班子集体的政治性和原则性，达到了统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的，对空间中心今后更好更快更稳定的发展起到极大的推动作用。

中心主任吴季发言

京区党委部门领导出席会议